Бизнес для всех!

Идея этой статьи родилась у меня на первом выездном семинаре московской команды холдинга Глорион!

И сейчас я поделюсь с Вами своими ощущениями, и хочу, чтобы Вы тоже испытали их вместе со мной!

Много интересного происходило в этот день.

• Невероятная энергетика чувствовалась от всех!
• Удивительные тренинги от лидеров холдинга!
• Потрясающая обстановка вокруг нас!
• Необыкновенные ощущения от происходящего!

Обо всём об этом мы с Вами и поговорим.

Поток энергетики очень сильно влияет на любого человека. Вы даже не представляете, какие чудеса творит положительная энергетика. Она исцеляет, бодрит, стимулирует! Откуда ёё взять, и как она влияет на нашу повседневную жизнь, в общем, и на бизнес, в частности?

Подтверждение этому я наблюдал на выездном семинаре Глорион.

Я увидел множество людей, разделяющие твои взгляды, способные помочь в трудную минуту, дать то, чего не достаёт в жизни! Как я благодарен всем, кто поддерживает тебя, а главное помогает действовать! Вот такие замечательные люди и были на семинаре.

Тренинги вызвали у меня непередаваемые ощущения. Первые лидеры компании придумали такое, от чего просто замирает сердце и перехватывает дух. Мне повезло, я участвовал во всех тренингах. Вот один из них:

Лабиринт, где ты один идёшь по узкой верёвочной тропинке с закрытыми глазами, а команда "зрячих" должна говорить куда идти. Но главное условие. Один "зрячий" может произнести только одну фразу типа: "один шаг вперёд" или "поворот направо"! Если "зрячий" открывает рот более двух раз, "слепой" участник снимается с дистанции.

Из семи смельчаков прошёл только один! Команда "великолепно" проявила себя! Трасса была нетрудной, и всё равно "зрячие" забывались и говорили "роковые" слова. Меня потряс этот тренинг. Хоть и не прошёл, но эмоции били через край!

Обстановка, в которой мы находились, была незабываемой! Лесная поляна. Вокруг настоящая русская природа - берёзы, дубы, ели и 50 единомышленников, думающие позитивно! Разъяснения излишни, Вам всё и так понятно! Это не просто посиделки в лесу с шашлыками, это мощный прорыв в развитие того дела, которым ты занимаешься!

И только в такие моменты понимаешь, что окружают тебя  такие же как и ТЫ люди, с двумя ногами и руками, с одной головой! В них нет ничего сверхъестественного! И до тебя доходит, а таких же людей много, всем подходит бизнес Глорион, каждый может найти в нём именно то, что ему близко. Я уже многое открыл и продолжаю открывать, продолжаю идти только вперёд! Ведь когда тебя окружают ТАКИЕ люди, нисколько не сомневаешься - тебе всё по плечу! Чего и Вам желаю!


Зайди и убедись сам!

Здравствуйте! Идея этого поста родилась у меня на улице! Ситуация следующая - стоя на переходе, пропускал автомобили на поворот с правого ряда. Так как зелёный свет сфетофора для пешеходов работает как правило 20 сек, даже я со своим двухкилометровым шагом не успеваю перейти.Включается красный! Люди, не успевшие перебежать, попадают под град сигналов недвольных водителей.

И сегодня, та же какафония, только впередистоящий водитель тихо мирно, без шума, не сигналя, пропустил всех неуспевших! Самое интересное, что даже стоящие за ним авто, не издали ни звука!

Как думаете, что это была за машина?...............................

Черный мерин S-класса!

Миллион раз наблюдал ту же картину, только вместо мерина были отечественные драндулеты! Так их просто осыпали гудками соседние машины! Видите, насколько внешний вид и марка автомобиля определяет отношение других участников движения к проиходящему!

Так получается и в жизни! Сколько людей встречаем мы и говорим себе: "Да, этот получает хорошие деньги, а этот тянет от зарплаты до зарплаты".

Не знаю как вы, а я определяю уровень качества жизни любого человека всегда точно. Примерно представляю, кем и где работает, в какой квартире этот человек может жить, чем питается, куда ходит развлекаться, в конце концов, как у него с сексуальной жизнью! Это сразу всплывает на поверхность, особенно выдаёт человека походка и осанка.

Теперь один из главных выводов этой писанины:

ЧЕЛОВЕК НИЧЕГО НЕ ХОЧЕТ  МЕНЯТЬ В СВОЕЙ ЖИЗНИ!

Почему, скажет обыватель? Да я, карячусь на работе по 9 часов в день! Ращу умных и красивых детей! Помогаю тому-то и тем-то! Коплю на то-то и то-то! А вы говорите, что я не хочу ничего в своей жизни менять?

Твёрдо скажу: "ДА"!

Ответ очень прост: Если вы чего-то по-настоящему хотите, почему до сих пор не достигли этого? Какие реальные действия предприняли СЕГОДНЯ для этого? Дорогие мои, если бы у вас было жгучее желание, вы давно свернули горы и были бы уже в шоколаде! На словах все хороши, а дело делать готовы единицы из ста человек!

Проверка простая: Сколько раз можете толкнуть пол? Сколько раз поцеловать турник? Толкнуть штангу?

Многие не уделяют физическим упражнениям должного внимания! А зря! Тут прямая взаимосвязь!

Мои результаты:
рекорд по отжиманиям: 217
рекорд по подтягиваниям: 34
рекорд по жиму штанги лёжа: 65 кг - 18 раз!

Вот и посмотрите, сколько людей делает каждодневно физические упражнения и следит за собой! 

Ну что много таких среди вас?

ВНЕШНЕЙ ВИД ПРОЯВЛЕНИЯ ВНУТРЕННЕГО МИРА!

Сформируйте внутри себя образ здорового, умного, богатого человека и пристуайте к формированию вашей внешней оболочки! Люди, в первую очередь, видят её, в внутренее всплывает уже потом! И внутренее формирмируется совместно с изменением внешнего!

Вот и схема:

МЫСЛЕННЫЙ ОБРАЗ > ДЕЙСТВИЕ > ВНЕШНЕЕ ИЗМЕНЕНИЕ > ВНУТРЕНЕЕ ИЗМЕНЕНИЕ!

Как это применимо к бизнесу?

С чего надо начинать?

Решать вам! Я начал с изменения внешнего облика - новый костюм, причёска, уверенная походка, манера говорить! Поменял много чего!

Бизнесмен всегда принимает активную позицию! Меняйте мир под себя, подстраивайте под свой вкус или мир будет диктовать вам свои условия! А это путь пассивного человека, который течёт по реке бедности, порока и скучности! Я уже давно не такой, а вы?

Меняйте себя и мир вокруг, делайте его лучше! Созидайте любовь и доброту! И заработайте себе столько, сколько захотите, а не сколько скажет вам дядя-начальник!

Хотите знать больше, тогда вам сюда:
http://profi.in-business.ru

Человек принимает решение стать хозяином своего бизнеса, во-первых, для улучшения материального состояния и, во-вторых, для самореализации. Первый вопрос, который его интересует в партнёрстве с компанией - сколько нужно инвестировать в бизнес и сколько будет доход. Второй - какие перспективы роста?

Система партнёрства в Gloryon - самая выгодная на сегодня, и конкурентные преимущества Интерсетевого холдинга автоматически становятся Вашими преимуществами в развитии своего дела в Gloryon.

Gloryon - бизнес для человека. И у нас есть 7 сильнейших преимуществ, заложенных в основу компании. И эти 7 аргументов работают на любом рынке, на любого человека, заинтересованного в своём бизнес-росте!

1. Деньги. Финансовые выгоды работы в Gloryon

1. Инвестиция в бизнес = 150 у.е.
2. Ваш ежемесячный доход и возможности роста в Gloryon не ограничены.
3. Выгодная структура плана вознаграждений для продавцов.
4. Ваша карьера и финансовая стабильность в Gloryon - акционер компании.


Вы инвестируете в бизнес 150 у.е. и получаете современный бизнес "под ключ" с развитой инфраструктурой - продукт, сервис, информационно-рекламное обеспечение:


• свой электронный бизнес-офис на корпоративном сайте компании, через который и осуществляете практически все бизнес-операции;
  
  
• право на распространение эксклюзивной продукции Холдинга с высоким клиентским спросом;
  
  
• право на пользование профессиональными рекламными материалами компании;
  
  
• право на пользование региональными обучающими центрами;
  
  
• право на участие в событиях рекрутинга.
  
  
• 69% с оборота компании возвращается в сеть в виде вознаграждения менеджеров.
  
  
• 2500 у.е. может составлять единовременная выплата постоянно действующего ежеквартального промоушна Профи-Бонус. Эта сумма может составлять от 30% ежемесячного вознаграждения, а для новичков - в 2-3 раза превышать размер вознаграждения.
  
  
• 110 у.е. - Бонус наставника, который получает менеджер за привлечение в организацию активного новичка. Это даёт возможность увеличить размер вознаграждения в 2 и больше раз только за счет активного привлечения новых партнёров. Таким образом, компания предоставляет особое поощрение менеджерам, активно развивающим организацию.
  
  
• 7 выгод получают участники уникального предложения "Extra-bonus": быстрый карьерный рост, большой доход каждый месяц, премию в 500 у.е. и больше, ценные призы, значительную сумму Профи-бонуса, участие в промоушне "Путешествие Gloryon" и в розыгрыше трех путевок "на двоих" (действует только сентябрь-декабрь 2005 года).
  
  
• Подарок на 100 у.е. и участие в розыгрыше 20 путевок "на двоих" получает каждый менеджер, выполнявший активность в течение 12 месяцев подряд.
  
  


Компания предоставляет менеджеру очень выгодные условия получения стабильного дохода:



• 30% скидка на всю продукцию компании.
  
  
• 50 у.е. - сумма, на которую менеджер получает подарок при выполнении 250 ед. месячного объема. Прибыль при таком объеме продаж может составлять 7000 руб.
  
  
• 180 у.е. - сумма, на которую менеджер получает подарок при выполнении 500 ед. месячного объема + премия 45 у.е. Прибыль при таком объеме продаж может составлять 15 000 руб.
  
  
• 15%, или 30%, или 60% от прибыли компании, полученной с годового прироста, может получать каждый менеджер, достигший определенной квалификации и ставший акционером компании.
  
  
• 1.000.000 долларов США единовременно получает менеджер, достигший квалификации Гранд Мастер.

Это возможно только в Gloryon!

2. Высокий уровень сервиса для удобного ведения бизнеса в Gloryon

• Более 5 000 посетителей в день используют возможности профессионального сайта компании - регулярно обновляемого информационного ресурса, где представлена вся продукция холдинга и возможности развития бизнеса в компании.
  
  
• Каждый менеджер имеет свой электронный бизнес-офис на корпоративном сайте компании, через который и осуществляете практически все бизнес-операции.
  
  
• Более 3000 звонков ежемесячно поступает на телефон 8-800-200-55-88 - бесплатный по России для всех менеджеров и клиентов, по которому можно получить консультации, узнать последние новости компании и сделать заказ.
  
  
• 3 варианта доставки действуют для менеджеров и клиентов: почта, курьер, наложенным платежом.
  
  
• 100 сотрудников административного состава только в Новосибирске обеспечивают комплексное и качественное обслуживание менеджеров и их клиентов.
  
  
• 7 региональных представительств Gloryon работают в крупных городах России; компания имеет свои региональные склады в Казахстане и Украине.
  
  
• Более 4800 собственных электронных магазинов и сайтов, созданных с помощью виртуальных продуктов e-Gloryon, имеют менеджеры холдинга.
  
  
• 2-3 часа - это время, за которое любой человек без специальной подготовки сможет создать собственный профессиональный сайт с помощью конструктора e-Gloryon. Широкий спектр дополнительных услуг позволяет на основе сайта оформить интернет-магазин с эксклюзивным дизайном и постоянно обновляющимися техническими возможностями.

3. Единая профессиональная система обучения в Gloryon

• В Gloryon создана уникальная ступенчатая профессиональная система обучения Profi-System, позволяющая менеджеру каждой квалификации получить необходимые знания на тренингах Корпоративного Совета компании.
  
  
• 2500 менеджеров прошли обучения в Школах Gloryon. Через 2 месяца после обучения около 30% менеджеров выполняют следующую квалификацию, что позволяет увеличить размер чека в 8-10 раз!
  
  
• 500 менеджеров и менеджеров-врачей прошли специализированное обучение в Университете "Дерево жизни". На Университете выступают приглашённые академики и доктора наук из Москвы, Санкт-Петербурга, Новосибирска и собственные сотрудники научного отдела компании. По итогам обучения выдаются дипломы государственного образца.
  
  
• В 2003 году создан первый Обучающий центр в Новосибирске. Офис площадью 2000 кв. метров разделен на специализированные обучающие залы со всем необходимым для комфортного обучения оборудованием.
  
  
• В сентябре 2005 года в Москве был открыт Обучающий бизнес-центр Gloryon. Это современный офис 700 кв. метров в новом бизнес-комплексе Pollars класса В+ в центре Москвы. Он оснащен специализированным оборудованием: для бизнес встреч (компьютеры с выходом в Интернет, проекционное оборудование, плазменные телевизоры), для проведения мастер классов по косметике и здоровью, отдельный зал для конференций.
  
  
• Еженедельно проходят интернет-конференции, позволяющие менеджерам компании получать важную информацию для продвижения продукта и развития бизнеса, находясь у себя дома. Конференции проводят специалисты научного, косметического, отдела интернет-технологий.
  
  
• Каждое Корпоративное Событие сопровождается обучающими тренингам руководителей компании для лучших менеджеров.

4. Постоянная информационно-рекламная поддержка от Gloryon

• Холдинг дважды выступил спонсором Международной выставки-форума "Сетевой маркетинг - прогрессивный вид бизнеса". В июне 2005 года Gloryon - информационный спонсор; 14-17 декабря 2005 года Gloryon - генеральный спонсор IV Международная выставка-форум "Сетевой маркетинг - прогрессивный вид бизнеса. Ярмарка вакансий".
  
  
• 4 вида информационно-рекламной поддержки - только на сайте: flash-презентации, электронные буклеты, рассылки, информационно-рекламные статьи о продукте и бизнесе, которые еженедельно обновляются на клиентском сайте.
  
  
• 2 собственных периодических корпоративных издания: полноцветный журнал "Gloryon" и газета "Стратегия Gloryon".
  
  
• Публикации в 7 изданиях: посвященных сетевой индустрии - "BisOn", "MLM-перспективы", "Хорошие новости", "XXI век"; глянцевых популярных журналах "GALA", "Женское здоровье", "Cosmomed".
  

5. Высококачественный и актуальный продукт Gloryon

• 6 линий, более 200 продуктов для красоты, здоровья и бизнеса предлагает Холдинг своим менеджерам и клиентам.
  
  
• 3 теста индивидуального подбора по трем линиям - продукты для здоровья, косметика, эфирные масла - разработаны специалистами научного и косметического отделов Холдинга, что помогает сделать быстрый и правильный выбор, 100% работающий на эффективность.
  
  
• Компания регулярно проводит клинические исследования своих продуктов, которые подтверждают высокое качество и эффективность их действия.

6. Социальные программы для партнеров компании

Постоянно разрабатываются и внедряются социальные программы для менеджеров компании:

• 10 000 менеджеров уже воспользовались системой кредитования для начинающих менеджеров, действующей с 2003 года. Для активных менеджеров действует возможность оформлять заказы в кредит.
  
  
• 20 семей в 2005 году отправились в путешествие Gloryon по итогам первого года действия программы "Активность 12, или путешествие всей семьей", которая дает возможность каждому менеджеру, выполняющему активность в течение года, выиграть путевку "на двоих" в путешествие Gloryon и получить подарок на сумму 100 у.е.

7. Система признания в Gloryon

• 20 000 менеджеров за 5 лет стали участниками Корпоративных Событий компании, которые не уступают по уровню проведения большим российским и мировым церемониям награждений на фестивалях и концертах, посвящённых киноискусству или достижениям в музыкальной индустрии. На наших событиях выступают звезды российской эстрады.
  
  
• 5 автомобилей стоимостью от 10 000 долларов каждый были разыграны за 5 лет среди менеджеров на Конвенциях компании, посвященных годовщине Холдинга.
  
  
• 36 номинантов в12 номинациях за 3 года удостоены высшей награды Холдинга - премии Glorya, которая присуждается лучшим Лидерам раз год на элитарном событии - Лидерском Форуме Gloryon.
  
  
• 800 человек за 5 лет были в 10 путешествиях. За счет Холдинга они побывали в таких странах мира, как Таиланд, Турция, Египет, Черногория, Мальта, Греция, Франция, Доминиканская республика, Испания.
  
  
• Пятизвёздочные отели всего мира открыты для нас: менеджеры Gloryon отдыхают там же, где это любят делать самые известные и знаменитые люди планеты: звезды кино и эстрады, политические деятели.
  
  
• 100 менеджеров в путешествиях получили сертификаты международного образца PADI Дайвинг Сообщества.
  
  
• За 5 лет в 3,5 раза возросло число отправляющихся в путешествие с Gloryon.
  
  
• Аллея звезд - единственная в сетевой индустрии - была заложена в сентябре 2005 года в Обучающем бизнес центре Gloryon. Такого признания удостаиваются лучшие лидеры холдинга, внесшие значительный вклад в развитие общего дела Gloryon. Такого нет ни в одной компании!

7 аргументов "ЗА" ведение своего бизнеса в Gloryon и бесконечное количество фактов, которые подтверждают верность выбора каждого партнёра компании каждый день!

Используйте преимущества компании для построения своей мощной организации - Gloryon это бизнес для человека!

http://profi.in-business.ru/

Удачи Вам в воплощении задуманного!
Искренне Ваш, Вице-президент Gloryon
Дмитрий Лаевский

Добрый день, дорогие друзья!

Вот и завершилась IX Конвенция международного холдинга Gloryon. Хотя ещё сложно писать, эмоции переполняют, мысли путаются, слова прыгают, но постепенно сорванная крыша возвращается на своё место и разум берёт верх.

Я постараюсь выделить главное, то, что будет определять наш успех в ближайший период. Те 20%, которые определят 80% результата.

Три фразы: «УСКОРЕНИЕ», «ШЕСТАЯ СКОРОСТЬ», «ЯГУАР», будут основополагающими в этом году. Всё, что будет проходить в компании, в нашем бизнесе так или иначе будет связано с этими словами. Три лозунга на знамени Gloryon будут красоваться весь год. Именно под этим знаменем тысячи Глорионовцев по всему миру будут штурмовать лестницу Мастерства.

Законы природы неумолимы. Когда-то в космосе произошел большой взрыв, благодаря которому закрутились в спираль жизни галактики, звёзды, планеты и мы с вами, как неотъемлемая часть вселенной. Как огромная центрифуга вселенная разбрасывает осколки, разнося их с центростремительным ускорением по космическим закоулкам.

Вместе с ними ускоряется и наша жизнь. Каждый день, каждый час, каждую минуту мы чувствуем, как меняется мир, затягивая нас в водоворот событий. И если мы хотим выжить в современном мире, мы просто вынуждены УСКОРЯТЬСЯ вместе с ним.

В январе 2000 года во вселенной произошёл ещё один взрыв, благодаря которому появился холдинг Gloryon. Эпицентром взрыва стал горд Новосибирск. Но уже через 6 лет ударная волна накрыла всю территорию СНГ и некоторые страны ближнего и дальнего зарубежья. Волна успеха продолжает набирать обороты, вовлекая в свою воронку всё новые и новые регионы.

Скорость постоянно растёт. Стрелка спидометра развития бизнеса каждый день фиксирует новые рекорды. То, что ещё вчера казалось несбыточной мечтой, сегодня становится рядовым явлением. Подведение итогов Экстра-бонуса наглядно подтвердило это. Ещё год назад, для закрытия квалификации «Координатор» требовался в лучшем случае год, сегодня десятки людей делают это за первые три месяца. Ещё вчера бизнес в Интернете казался мифом, уже сегодня многие менеджеры холдинга Gloryon зарабатывают тысячи долларов, развивая свой бизнес в сети.

УСКОРЕНИЕ - это не просто слово, это объективная реальность современного мира. И тот, кто не успеет вовремя пересесть на скоростной автомобиль, рискует остаться на обочине жизни, глотая пыль проезжающих мимо современных болидов. Остались позади ухабы и бездорожье, впереди скоростная магистраль. Пришло время менять старые внедорожники на спортивные автомобили с ШЕСТИступенчатой коробкой передач, способные развивать правильную скорость.

Прозорливые умы президента компании и членов корпоративного совета правильно уловили актуальность текущего момента и обозначили стратегию на УСКОРЕНИЕ. На тренинге Сергея Всехсвятского мы даже попытались мысленно представить себя за рулём спортивного болида, почувствовать в своей руке ручку переключателя скоростей и перейти на турбо-режим, включив ШЕСТУЮ скорость.

Наблюдая за коллегами в этот момент, за неуверенными движениями их рук, я понял, что многие не знакомы с основами вождения спортивных автомобилей. Они понятия не имеют, где эта ШЕСТАЯ скорость и как её правильно включать. Безусловно президент и члены корпоративного совета обозначили направление, показали правильную магистраль и основные ориентиры, наметили маршрут дальнейшего движения, указали, что надо делать. Но не сказали главного – как именно это делать. Не знаю, может быть, это было сделано умышленно, чтобы каждый из нас нашёл свои тактические решения. Может быть, ввиду новизны задач, нет пока точного решения, может быть, ещё по каким-то причинам… И в какой-то момент я запереживал за своих бизнес-партнёров.

Но тут же мой взгляд упал на руку Евгения Колмакова, она уверенно сжимала рычаг переключателя скоростей и выверенным движением переключала с пятой скорости на ШЕСТУЮ, выводя болид на скоростную полосу автомагистрали. Мои переживания исчезли вмиг. Меня переполнила гордость за нашу команду, которая уже на протяжении нескольких лет уверенно мчится по самой скоростной Интернет-полосе бизнес-магистрали, задавая темп всей компании.

В нашей структуре уже давно есть всё необходимое, чтобы победить в этой гонке, где главным призом будет новенький ЯГУАР. И я не сомневаюсь, что именно менеджеры нашей Интернет-команды, команды Победителей в апреле 2007 года на X Конвенции заслуженно сядут за руль своих ЯГУАРОВ и продолжат свой путь, уже с новым, ещё более мощным УСКОРЕНИЕМ.

И для того, чтобы шанс превратить в гарантию я хочу предложить технологию, пошаговый Бизнес-план, способный сделать желаемое действительным. Точнее сказать два Бизнес-плана:

• ЯГУАР-ШАНС и
• ЯГУАР-ГАРАНТ.

Подробности http://jaguar-promo.narod.ru

Объявив ЯГУАР-ПРОМО, руководство компании предоставило три программы:

1. Ягуар-шанс;
2. Партнёр-авто;
3. Ягуар-премиум,

 тем самым, предоставив нам ШАНС, получить ЯГУАР.

Действовать, действовать, действовать!!!

И тогда ваш ЯГУАР из Шанса превратится в Гарантию!

http://jaguar-promo.narod.ru